近日，长沙市人力资源和社会保障局公布了第二批高层次人才分类认定名单，湖南恒兴医药科技有限公司（以下简称“恒兴医药”）总经理郭建军被评定为省市级领军人才。

多年来，长沙先后实施“313”“3635”人才引进计划，并配套出台一系列支持人才创新创业的相关政策，取得明显成效。先后引进一批优秀人才及高端人才团队，长沙人才总量达到110万，相比人才引进政策实施之初的2009年增长近一半；引进的人才为长沙经济社会发展创造了巨大的价值。为进一步做好人才引进工作，2017年8月，长沙市委、市政府召开了长沙全力支持人才创新创业系列政策新闻发布会，正式发布长沙有史以来含金量最足、惠及面最广、突破性最大、诚意度最高的《长沙市建设创新创业人才高地的若干措施》（又称“长沙人才新政22条”）。高层次人才评价认定是“长沙人才新政22条”中的一项重要内容，旨在克服唯学历、唯职称、唯论文等倾向，突出市场评价，进一步提升企业行业在人才评价中的话语权，建立以能力、业绩、薪酬为导向的人才分类评价体系。该体系对全市高层次人才按照国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省市级领军人才(C)、高级人才(D)等类别进行评价认定，各类人才享受相应政策待遇。

在加入恒兴医药之前，郭建军总经理曾任苏州圣苏新药开发有限公司副总裁、首席技术官、党支部书记，主要从事药物代谢及药物动力学（DMPK）、生物分析、分离科学、质谱定性及定量分析技术、蛋白质组学等领域的研究，已发表4篇SCI文章，13篇国内核心期刊文章，并获7项授权专利，曾获“江苏省企业博士集聚计划”、“江苏省第五期333工程”、苏州市“吴中区现代服务业人才”等荣誉和奖励。

领导恒兴医药后，郭建军总经理的能力得到中共长沙高新技术产业开发区工作委员会和长沙高新技术产业开发区管理委员会的一致肯定，并授予郭建军总经理长沙市高新区“555人才”称号，此次又被评定为“省市级领军人才”，是再次对其能力以及我们恒兴医药的肯定，我们定会再接再厉，扎扎实实做好每一项工作，成为行业内的佼佼者，倾力为长沙的经济社会发展创造价值。